Diskriminacija žena
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 10 | Nivo: Fakultet za poslovne i pravne studije, Niš

САДРЖАЈ
УВОД...........................................................................................................2
ДИСКРИМИНАЦИЈА ЖЕНА КРОЗ ПРИЗМУ СОЦИЈАЛНОГ ПОЛОЖАЈА...............................................................................................3
ДИСКРИМИНАЦИЈА ЖЕНА НА ПОСЛУ …………………………...6
ОБЛИЦИ ДИСКРИМИНАЦИЈЕ…..……………………………………7
САВЕТ ЗА РАВНОПРАВНОСТ ПОЛОВА ……………………………………….. 8
ЗАКЉУЧАК.............................................................................................. 9
ЛИТЕРАТУРА..........................................................................................10
УВОД
Један од проблема целокупног друштва данашњице јесте свакако насиље над женама. Корене овакве врсте насиља можемо наћи у првобитним људским заједницама у коме су жене имале нижи положај у односу на мушкарце. То се пре свега односи на тзв. патријархат. Жене су прихватале успостављени патријархални поредак и с тим поретком су несвесно прихватиле и туђа мишљења и начин живота. Овакво несвесно прихватање мишљења од стране мушкараца ширило се временом и то је довело до тога да се данас, у великој мери, говори о оваквој врсти насиља. Оно што је парадоксално је чињеница да насиље на саму жену делује на такав начин, да све неправде, неусклађености, поремећени односи између ње и њеног партнера, жена прихвата и препушта им се као својој судбини. Ипак, надам се да ће наше друштво ући у озбиљној фази промене и да ће оваква врста насиља над женама престати. 1
Након Другог светског рата друштвени положај жена се почео драстично побољшавати. Жене су почеле да стичу иста права као и мушкарци, што се
одразило и на њихов улазак у пословни свет који је до тада био резервисан само за „јачи пол“. Међутим, до данас нису укинуте све предрасуде које постоје када се говори о женама и резутатима које оне могу остварити. Жена је јако тешко мењала већ утврђене моделе друштва који су фаворизовали улогу мушкарца, а сем тога она није добијала ни подршку окружења у којем живи управо због традиционалних и патријархалних односа који постоје у друштву. 2
У нашем друштву још увек су доминантни стереотипи о улози полова, традиционална и застарела веровања о томе коју врсту посла требају обављати жене, а коју врсту посла мушкарци.
Посматрајући цео свет у целини, можемо закључити да је патријархат карактеристичан за већину постојећих култура. Јасно се може приметити доминација мушкараца у свим сферама живота, у економији, политици, јавном животу и др. То доводи до фаворизације мушкараца и дефаворизације жена.
ДИСКРИМИНАЦИЈА ЖЕНА КРОЗ ПРИЗМУ
СОЦИЈАЛНОГ ПОЛОЖАЈА
Према CEDAW-у (КОНВЕНЦИЈИ О ЕЛИМИНИСАЊУ СВИХ ОБЛИКА ДИСКРИМИНАЦИЈЕ ЖЕНА) дискриминација жена се означава као „сваку разлику, искључење или ограничење у погледу пола, што има за последицу или циљ да женама угрози или онемогући признање, остварење или вршење људских права и основних слобода на политичком, економском, друштвеном, културном, грађанском или другом пољу, без обзира на њихово брачно стање, на основу равноправности мушкараца и жена“. Дискриминација може бити исказана у свим сегментима живота и првенствено је битно да се препознају дискриминаторске праксе, јасно означе и утврде начини за њихово превазилажење. Бројни су примери, који показују, да и данас чак и у земљама у којима су усвојени бројни закони и документи на темељу CEDAW-а можемо говорити о случајевима дискриминација. У западним земљама доступност и право на образовања регулисано је законом и подстицано од државе, али у слабије развијеним земљама и даље се догађа да пре девојчице него дечаци неће започети или ће рано прекинути школовање.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]